Права вдовы работника - доступ к коллективному договору и пособиям

Вопрос №2756422 из г. Москва
опубликован 11.10.2013, 18:31

Имеет ли право вдава работника предприятия, как член семьи умершего, на пособие, предусмотренное в действующем коллективном договоре. При обращении в отдел кадров предприятия она получила отрицательный ответ. Ей отказали также в возможности ознакомиться лично с текстом коллективного договора. 1. Имеет ли право вдава требовать от отдела кадров возможность ознакомить ее с текстом коллективного договора? На основании чего? 2. Может ли действие коллективного договора распространяться на членов семьи? В каких случаях? 3. Правомерно ли включение в коллективный договор обязательства по оказанию материальной помощи членам семьи работника?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ионова Людмила Михайловна

Юрист Москва

5.0 138 отзывов

Доброго времени суток.

Она должна обратится письменно к руководителю организации,написав заявление в двух экземплярах и зарегистрировав его у секретаря с отметкой на своем экземпляре или отправив его по почте заказным письмом с уведомлением. Тогда работодатель будет обязан предоставить ей письменное обоснование своего отказа.

Кроме того,коллективный договор заключается между работодателем и работниками в лице их представителя (ст.40 ТК РФ). Представителем может быть профсоюз или иной орган.Таким образом, экземпляр коллективного договора есть не только у работодателя. Такой экземпляр в обязательном порядке находится у соответствующего органа исполнительной власти по труду (как правило комитет по труду и занятости.

Выплата материальной помощи в случае смерти работника может быть предусмотрена коллективным договором, а может быть выдана по решению руководителя.Было бы желание.

11.10.2013, 18:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 27 минут