Работники меня поддержали, поскольку хотели сохранить место работы.
опубликован 11.09.2012, 20:15
Уважаемый Сергей! Коллективный договор не может подменять собой Трудовой кодекс. Это значит, что все, что положено работникам по Труд. кодексу они должны получить независимо от положений коллективного договора. Коллективным договором вы можете улучшить положение работников (поднять зарплату и т.д.), либо ухудшить их положение (снизить ранее увеличенный размер оплаты труда), но не ниже минимума, предусмотренного Трудовым кодексом.
Если размер оплаты труда ваших работников без повышения остается в размере предусмотренном Труд. кодексом, то представитель профсоюза не может возражать этому, тем более, что коллектив поддержал ваши предложения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Противоречие между профсоюзом и директором мебельной фабрики - как найти компромисс при заключении коллективного договора?
«Отсутствие профсоюзной организации мешает заключению коллективного договора на предприятии «Озон»
Вопросы заключения коллективного договора в филиалах - правомерность и срок действия
Нарушение коллективного договора - возможности разрешения спора
Директор Озона отказывается заключать коллективный договор из-за отсутствия профсоюзов
Принято решение о заключении коллективного договора на совместном предприятии
От ИМЕНИ РАБОТНИКОВ ООО в коллективном договоре подписался один из его учредителей
Заключение трудового договора с работником в случае открытия новой организации и вопрос о включении работы по договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут