Получение двойного оклада при уходе в отпуск - возможны ли трудности при последующем увольнении?
опубликован 17.02.2022, 12:45
У меня такой вопрос.
У нас на работе кто идёт в отпуск выплачивается 2 оклада к отпускным, кто отработал год.
Я год уже отработала, но хочу уйти в отпуск с последующим увольнением.
Скажите могут ли они мне отказать в данной выплате и возможно ли так уволится!?
Или все решает руководитель!?
Спасибо за ответ!
Здравствуйте!
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст.127 ТК РФ).
Необходимо знать содержание локального документа организации, в котором указано о выплате.
В случае, конфликта можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Второй оклад к отпуску - это или инициатива руководства (и тогда именно от неё всё зависит) и на неё никак не повлиять или условия трудового договора (что маловероятно)
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация