Трудовой спор после изнасилования - можно ли объявить простой из-за физической неработоспособности?

Вопрос №19115053 из г. Новосибирск
опубликован 18.02.2022, 14:19

Всем добрый день. На рабочем месте произошло изнасилование отправили в неоплачиваемый отпуск а на следующий месяц уволили за прогул не уведомив меня об этом начался трудовой спор. Работодателя о причине не выхода на работу уведомляла что не могу выйти так как прохожу судебные экспертизы и состоянение физического и морального состояния не совместимы с работой. Является ли невозможность выйти на работу по временной нетрудоспособности причиной для объявления простоя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Р.Групп"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.7 96 отзывов

Добрый день Анжелика!

У Вас иск подан о восстановлении на работу? Есть документы о предоставлении неоплачиваемого отпуска? Листок временной нетрудоспособности оформлялся?

Вопрос содержит много не известных.

Существует судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является неправомерным.

Суды исходят из следующего. Юридически значимым обстоятельством является состояние здоровья работника, из-за которого он не вышел на работу. При отсутствии листка нетрудоспособности медицинские документы первичного осмотра работника или медицинская справка являются надлежащим доказательством уважительности причины его отсутствия на работе.

В то же время есть судебная практика, согласно которой увольнение в такой ситуации является правомерным.

Вывод основан на том, что представление справки от врача при отсутствии иных доказательств нетрудоспособности работника не подтверждает уважительность причины его отсутствия на рабочем месте.

18.02.2022, 14:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация