В праве ли я потребовать чтобы меня сократили, а не по собственному?

Уважаемая Айгуль!

Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию администрация не имеет права.

Если в организации планируется сокращение,то Вас(при отсутствие вакнтных мест,на которые Вы с Вашего согласия можете быть пеерведены) могут уволить по сокращению штата или численности по ст.81 п.2 ТК РФ.

При этом работодатель обязан соблюсти все гаракнтии,которые предоставляются работникам при увольнении по сокращению численности или штата работников,которые предусмотрены ст.ст. 178-180 ТК РФ.

Вы должны быть письменно уведомлены об увольнении по сокращению штата за два месяца до даты увольнения.При увольнении Работодатель обязн выплатить Вам заработную плату,компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего заработка за один месяц. Если Вы не трудоустроитесь в течение второго месяца,Вам при предъявлении трудовой книжки обязаны выплатимть пособие за второй месяц.При условии,что Вы обратились в орган службы занятости не позднее двух недель с даты увольнения и Васне смогли трудоустроить,то Вам по справке службу занятости работодатель обязан выплатить пособие и за третий меся.

При уольнении Вам вновь должны предложить все вакансии,имеющиеся в организации на дату увольнения в соответствии с Вашей квалификацией.

Если Ваши права нарушаются Вы впрае требовать их защиты в судебном порядке.