Что делать, если ты беременна и твое муниципальное учреждение закрывается на ремонт?

Вопрос №19126674 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.02.2022, 17:55

РАБОТАЮ в гос. Муниципальном учреждении. Его закрывают на ремонт. С июня всех увольняют. Если я беременна, уволят ли меня и если нет, где дорабатывать до декрета если сад на ремонте? Кто будет платить пособие и тд.?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23372 отзывa

Согласно статье 264 ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Закрытие организации на ремонт не означает ликвидации такой организации. Пребывание в декрете и в отпуске по уходу за ребёнком Вам обязан оплачивать работодатель в установленном порядке. Такие дела.

22.02.2022, 18:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30661 отзыв

Предоставляете медицинские документы руководителю учреждения и вас уже точно не уволят. Главное самостоятельно не писать никаких заявлений об увольнении.

Вас могут уволить если организация ликвидируется, но ремонт не является ликвидацией.

22.02.2022, 18:16

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47285 отзывов

Пока Вы беременны, никто Вас уволить не может, сразу обращайтесь в ГИТ РОСТРУДА. Простой обязаны оплатить на время ремонта, это не ликвидация ОРГАНИЗАЦИИ. При сокращении обязаны уведомить за 2 мес.

- см. ст. 264 ТК РФ.

22.02.2022, 18:59

Спросить юриста