Детский сад ищет нового поставщика питания - повары на грани увольнения

Вопрос №19128136 из г. Уфа
опубликован 23.02.2022, 12:10

Я работаю поваром в детском саду. Поставщик который обеспечивал питанием сады прекращает свою работу. Нас уведомили что уволят по инициативе работодателя. А сейчас заставляют писать заявление по собственному желанию. Что делать в этой ситуации? И стоит ли обращаться в суд или прокуратуру?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

-если пишете заявление по собственному желанию, то никаких выплат и компенсацию не получите, если будете уволены по сокращению штатов;

- работодатель о предстоящем сокращении обязан предупредить под роспись всех сотрудников, издать приказ;

- при сокращении штата работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ), за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения;

- работодатель обязан предложить имеющиеся у работодателя вакантные должности, на которые он может быть переведен (ч. 1 ст. 180 ТК РФ). ... более того, работодатель вправе предложить увольняемому сотруднику временно занять должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

23.02.2022, 12:20

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист из города Шахты

4.8 4171 отзыв

Здравствуйте, Мария Фёдоровна.

Да, в данном случае Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой о понуждении работодателем к расторжению трудового договора без Вашего волеизъявления

С уважением.

23.02.2022, 12:16

Спросить юриста