Детский сад ищет нового поставщика питания - повары на грани увольнения
опубликован 23.02.2022, 12:10
Я работаю поваром в детском саду. Поставщик который обеспечивал питанием сады прекращает свою работу. Нас уведомили что уволят по инициативе работодателя. А сейчас заставляют писать заявление по собственному желанию. Что делать в этой ситуации? И стоит ли обращаться в суд или прокуратуру?
-если пишете заявление по собственному желанию, то никаких выплат и компенсацию не получите, если будете уволены по сокращению штатов;
- работодатель о предстоящем сокращении обязан предупредить под роспись всех сотрудников, издать приказ;
- при сокращении штата работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ч. 1 ст. 178 ТК РФ), за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения;
- работодатель обязан предложить имеющиеся у работодателя вакантные должности, на которые он может быть переведен (ч. 1 ст. 180 ТК РФ). ... более того, работодатель вправе предложить увольняемому сотруднику временно занять должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Здравствуйте, Мария Фёдоровна.
Да, в данном случае Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой о понуждении работодателем к расторжению трудового договора без Вашего волеизъявления
С уважением.
Ничего не пишите, обращайтесь в ГИТ.
Заявление не пишите.
О сокращении обязаны уведомить за 2 мес.
Вам стоит подать жалобу в ГИТ Роструда.
Здравствуйте.
Вот, пусть и увольняют по инициативе работодателя, а не по Вашей. Это сокращение должно быть с выплатой всех причитающихся Вам пособий.
Обращаться можно в трудовую инспекцию, а в случае незаконного увольнения - с иском в суд.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Может ли заведующая детского сада перевести воспитателя на работу поваром во время отпуска повара?
Перевод из поваров в няни без согласия - есть ли у заведующей право и куда обратиться?
Статья для обсуждения - Оплата труда за замещение другого работника в отпуске в детском саду - как правильно?
Повару детского сада выписали выговор за нарушение технологии приготовления блюда
Детский сад заставляет детей работать и просит подписать согласие на работу в выходные - насколько это законно?
Повар проработал 28 лет в детском саду но не имеет образования, вышел на пенсию но работает по настоящее время
Вопросы о перераспределении трудовых обязанностей в государственном детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут