Добрый день! Это не правомерно, т.к. ТК РФ не предусматривает такого дисциплинарного взыскания как штраф в пользу работодателя, поэтому удержания из заработной платы по этому основанию незаконны. (ст. 192 ТК РФ)

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наличии локального нормативного акта Вас за отсутствие маски к Вам могут применить только вышеупомянутые виды взысканий.

Проблема в том, что чаще всего штрафы удерживаются из так называемых «серых частей заработной платы. Тут доказать фактический размер такой зарплаты в суде очень сложно.

25.02.2022, 08:17

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Слепнёв Антон Андреевич

Юрист из города Иркутск, стаж 5 лет

4.6 56 отзывов

Здравствуйте! Данные штрафные санкции незаконны.

Введение штрафов предполагает внесение изменений в трудовые договоры, коллективные договоры и в правила внутреннего трудового распорядка.

Можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав.

25.02.2022, 08:16

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29781 отзыв

Введение штрафов противоречит ТК РФ, обратитесь с жалобой в ГИТ.

25.02.2022, 08:20

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25301 отзыв

Здравствуйте.

Нет, конечно. Штрафы вправе налагать только гос. органы в рамках своей компетенции.

Если подобные штрафы установлены для работников, то это грубое нарушение трудового законодательства, за которое возможно привлечение к административной ответственности.

С уважением.

25.02.2022, 09:28

Спросить юриста