Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия евгеньевна

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Балаково, 25.02.2022, 08:12

Компания вводит штрафы за отсутствие масок на заводе - законность меры

Вопрос №19133150 из г. Саратов
опубликован 25.02.2022, 08:12

Наша компания ввела штрафы за на хождение на территории завода без маски в размере 10000 руб. имеет ли она право на такие штрафные санкции?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьёв Станислав Борисович

Юрист Евпатория, стаж 36 лет

4.5 9328 отзывов

Добрый день! Это не правомерно, т.к. ТК РФ не предусматривает такого дисциплинарного взыскания как штраф в пользу работодателя, поэтому удержания из заработной платы по этому основанию незаконны. (ст. 192 ТК РФ)

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

При наличии локального нормативного акта Вас за отсутствие маски к Вам могут применить только вышеупомянутые виды взысканий.

Проблема в том, что чаще всего штрафы удерживаются из так называемых «серых частей заработной платы. Тут доказать фактический размер такой зарплаты в суде очень сложно.

25.02.2022, 08:17

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Слепнёв Антон Андреевич

Юрист из города Иркутск, стаж 5 лет

4.6 56 отзывов

Здравствуйте! Данные штрафные санкции незаконны.

Введение штрафов предполагает внесение изменений в трудовые договоры, коллективные договоры и в правила внутреннего трудового распорядка.

Можете обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав.

25.02.2022, 08:16

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29732 отзывa

Введение штрафов противоречит ТК РФ, обратитесь с жалобой в ГИТ.

25.02.2022, 08:20

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25076 отзывов

Здравствуйте.

Нет, конечно. Штрафы вправе налагать только гос. органы в рамках своей компетенции.

Если подобные штрафы установлены для работников, то это грубое нарушение трудового законодательства, за которое возможно привлечение к административной ответственности.

С уважением.

25.02.2022, 09:28

Спросить юриста