Должны ли мне заплатить за второй неиспользованный отпуск, и как рассчитывается компенсация?

Вопрос №19133816 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.02.2022, 12:36

Уходила в отпуск с 11 января на 14 дней, после этого отработала 5 дней и решила уволиться. Должны ли мне заплатить за второй неиспользованный отпуск, и как рассчитывается компенсация?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимов Максим Владимирович

Адвокат Самара, стаж 15 лет

4.6 13926 отзывов

Должны пропорционально отработанным месяцам

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Если работник не использовал положенные ему дни отпуска, то при увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). При этом компенсация выплачивается за все неиспользованные отпуска, вне зависимости от того, сколько их накопилось у работника (Постановление КС от 25.10.2018 N 38-П). Компенсируются как основные, так и дополнительные отпуска, которые положены некоторым категориям работников или могут быть установлены работодателем самостоятельно (ст. 116 ТК РФ). Основания, по которым прекращаются трудовые отношения, не влияют на право получения компенсации, даже если на работника наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения. Калькулятор позволяет рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с учетом особенностей, установленных законом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должны ли мне заплатить за второй неиспользованный отпуск, и как рассчитывается компенсация?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы