Обязан ли директор ликвидировать ИП и уволить сотрудницу в декрете, при наличии ООО с тем же видом деятельности и одним руководителем?
Вопрос №1913452
из г. Владивосток
опубликован 13.09.2012, 10:49
опубликован 13.09.2012, 10:49
Я работаю офис-менеджером в торговой компании.
Форма организации ИП в которой была устроена наша сотрудница. Это сотрудница ушла в декретный отпуск. Наш директор (руководитель ИП) месяца три назад оформил еще одну организации (форма организации ООО). у этих двух предприятий один и тот же вид деятельности (оптовая торговля продуктами питания. В данный момент он очень хочет ликвидировать ИП и уволить сотрудницу находящуюся в декрете по ликвидации.
Вопрос: Обязан ли он при увольнении сотрудницы находящейся в декрете при ликвидации ИП предоставить место работы в ООО в связи с тем что у ООО такой же вид деятельности и обе организации имеют одного и того же руководителя?
Помогите с ответом. Так как я обязана отправить уведомление сотруднице о ликвидации, а она при этом условии готова идти по инстанциям с целью защиты своих прав и интересов.
Заранее благодарна, с уважением к Вам и Вашей работе, Олеся.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Олеся! Статьей 261 ТК установлены гарантии беременным женщинам при расторжении трудового договора. Согласно требований указанной нормы, расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Обязанности трудоустройства уволенной беременной на новое место работы у работодателя нет.
По своему опыту, могу сказать, что с беременными связываться очень опасно. Прежде чем что-то сделать проконсультируйтесь в трудовой инспекции.
13.09.2012, 11:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление трудового договора с сотрудницей В при отсутствии сотрудниц А и Б
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет
Оформление перевода на постоянное место работы для сотрудницы во время декретного отпуска сотрудницы 1
Как решить проблему замены сотрудницы в декрете на постоянное место работы - сценарии действий сотрудницы 2?
Может ли компания уволить сотрудницу на декретном отпуске по сокращению штата?
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место?
Возможность вернуться на прежнее место работы при сокращении - права и обязанности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут