Как вернуться на полную ставку в бюджетной организации, если работодатель ссылается на среднесписочную численность

Вопрос №19136398 из г. Калуга
опубликован 26.02.2022, 15:25

Работал на 1,00 ставки в бюджетной организации. По собственному желанию в ноябре 2021 г. перевелся на 0,75. Сейчас в феврале 2022 г. Хочу обратно перевестись на 1,00 ставки. Работолатель ссылается на то, что в декабре была принята среднесписочная численность работников на этот год, и поэтому они не могут меня перевести. Как заставить работодателя это сделать? Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Здравствуйте, уважаемый Андрей!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».

Во-первых, изменение условий трудового договора, как и перевод работника на другую должность, работу или место работы, подробно регулируются статьями 72, 72.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).

Во-вторых, согласно статье 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

В-третьих, Вас ваш работодатель в ноябре 2021 года перевел работать с полной ставки на 0.75 с вашего согласия, о чем Вы сами пишите.

Перевести Вас с этой 0.75 ставки на полную ставку ваш работодатель пока не желает.

Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на нужные нормативные акты на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

26.02.2022, 15:51

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты