Может ли работник прийти в отдел кадров и попросить ознакомить его с каким-либо локальным нормативным актом?
опубликован 28.02.2022, 08:56
Может ли работник прийти в отдел кадров и попросить ознакомить его с каким-либо локальным нормативным актом?
Анастасия, да, может. Это его законное право.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 36 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Анастасия, да, имеете полное право, так как эти документы касаются и Вашей работы в том числе.
Закон четко дает Вам такое право:
ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
На основании ст 62 тк рф.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Принять должностную инструкцию после подписания ТД
Можно ли фотографировать локальные документы работодателя на личный телефон и делать записи при ознакомлении под роспись?
Может работник требовать у работодателя штатное расписание. На какую статью можно сослался.
Требуется ли подпись работника под каждым локальным актом при приеме на работу?
Обязательно ли ознакомление работников с новыми редакциями локальных актов? И есть ли такая статься в ТК РФ?
Является приказ о сокращении штата Локальным нормативным актом и обязан работодатель ознакомить меня с данным приказом.
Работник требует копии документов и общественный доступ к тарификационным спискам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут