Как расчитать компенсацию за увольнение по собственному желанию?

Здравствуйте, Неля! Согласно требованиям Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) Вам должны были начислить средний дневной заработок, рассчитанный за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. Это расчетный период. В расчет не входят больничные и другие отпускные, т.е. выплаты, рассчитанные из среднего заработка. А так нужно анализировать конкретные начисления. Запросите расчет у бухгалтера, а также справку 2-НФДЛ.

Неля, здравствуйте!

1. Вас не могли уволить по собственному желанию, так как по собственному желанию вы уволились самостоятельно (ст. 80 ТК РФ).

2. И даже, если вас вынудили это сделать (не уволили по сокращению, по соглашению...), то теперь доказать обратное нельзя.

В таких ситуациях не нужно было писать заявление по собственному.

Теперь поздно.

3. Раз ваш вопрос связан именно с оплатой, давайте разбираться:

Если вам всегда заработную плату выплачивали вовремя, то расчет вам должны были выдать такой - 37700 - заработная плата-13 %; а вот компенсация за неиспользованный отпуск - ЭТО ВОПРОС, вы не пишете сколько у вас за все годы работы НЕ ОТГУЛЯННОГО ОПУСКА - это важно!

4/ Таким образом, ни один юрист вам не сможет посчитать правильно ли выплатили расчет, так как информации у вас в вопросе необходимой нет.

С Уважением!