Получается так, что свой первый отпуск я смогу получить только через 1,5 года.
опубликован 10.08.2000, 12:39
Я была принята на работу 15.12.99,ежегодный отпуск по закону мне положен только по истечении 11 месяцев, но в декабре мне его не предоставят, мотивируя это тем, что отпуск в учебном заведении (я работаю методистом) невозможен в середине учебного года, а только во время летних каникул. Получается так, что свой первый отпуск я смогу получить только через 1,5 года. А есть ли возможность получить отпуск уже в этом году, не дожидаясь истечения 11 месяцев, если да, то в каком объеме - полностью или пропорционально отработанному времени и как после этого будет исчисляться следующий рабочий год: с момента поступления на работу или со дня предоставления отпуска.
Ст.71 КЗоТ РФ предусматривает случаи, когда отпуск за первый год работы предоставляется до истечения 11-ти месяцев непрерывной работы, при этом указывается, что досрочное предоставление отпуска возможно и в других случаях, предусмотренных законодательством. К таким исключениям относятся учителя школ и профессорско-преподавательский состав ВУЗов и средних специальных учебных заведений, которым ,независимо от времени поступления на работу, ежегодный отпуск предоставляется в период летних каникул ( имеется разъяснение ВЦСПС, утверждённое СНК СССР 08.06.1940г.) Это относится и к преподавателям ПТУ и профессорско-преподавательскому составу институтов повышения квалификации и переподготовки кадров.Отпуск при этом может быть предоставлен как полностью(часть отпуска авансом), так и частично,с Вашего согласия, продолжительность части отпуска должна быть не менее 2-х недель.Следующий рабочий год будет исчисляться с момента полной отработки предоставленного авансом отпуска.За второй год работы отпуск предоставляется по обычному установленному в учебном заведении графику.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Права работника - возможность требовать компенсацию за неиспользованный отпуск после года работы
Предоставление дополнительного отпуска при увольнении сотрудника - пропорционально или полностью?
Когда я спросила в отделе кадров, могу ли я в этом году взять два отпуска, мне сказали, что нет.
И если пропорционально отработанному времени, то до первого дня декретного отпуска или до последнего.
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
Женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Отпуск за полный год в детском саду - правильно ли ограничили его продолжительность?
Правомерны ли их действия или мне должны предоставить 42 дня отпуска?
Странное ограничение - работнику предоставляют только часть отпуска после 6 месяцев работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут