Странное ограничение - работнику предоставляют только часть отпуска после 6 месяцев работы
Вопрос №5012942
из г. Воронеж
опубликован 01.10.2014, 18:11
опубликован 01.10.2014, 18:11
Интересует постановление суда по предоставлению отпуска после 6 мес. работы.
1. Отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени или нет (p.s. закон данный вопрос не предусматривает)
2. работник принят на работу без испытательного срока в апреле с.г. на сколько я понимаю отпуск ему положен полностью 28 календарных дней начиная с октября. В кадрах поясняют что работник имеет право только на 10 дней отпуска (пропорционально отработанному времени)
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Я руководитель данного работника и пытаюсь дать ему отпуск на 28 календарей. Но кадровый орган не дает сотруднику воспользоваться правом на отпуск в полном объеме. Если руководители не будут помогать своим подчиненным то грош им цена.
В моем вопросе может помочь, только ссылка на постановление суда по выше указанному вопросу.
Времени искать самому нет т.к. сам на работе с 7 до 20, 21ч
02.10.2014, 21:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.Положен 28 дней.Отпуск можно делить только с согласия работника.Первая половина может быть не менее 14 дней.
01.10.2014, 18:36
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Нужно именно постановление суда (ссылка на него) , трудовой кодекс читал.
01.10.2014, 18:53
Я руководитель данного работника и пытаюсь дать ему отпуск на 28 календарей. Но кадровый орган не дает сотруднику воспользоваться правом на отпуск в полном объеме. Если руководители не будут помогать своим подчиненным то грош им цена.
В моем вопросе может помочь только, ссылка на постановление суда по выше указанному вопросу.
02.10.2014, 21:09
Я руководитель данного работника и пытаюсь дать ему отпуск на 28 календарей. Но кадровый орган не дает сотруднику воспользоваться правом на отпуск в полном объеме. Если руководители не будут помогать своим подчиненным то грош им цена.
В моем вопросе может помочь, только ссылка на постановление суда по выше указанному вопросу.
Времени искать самому нет т.к. сам на работе с 7 до 20, 21ч
02.10.2014, 21:12
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 302
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 496
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 542
отзывa
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 698
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: Как устанавливается продолжительность оплачиваемого отпуска работника, работающего по совместительству?
В каком нормативном акте написано, что при переводе работник для получения отпуска не должен отрабатывать 6 месяцев?
Например, если отпуск оформляется в июле, работник имеет право взять отпуск 18 календарных дней, остальные - за свой счет.
Работник, к примеру был принят на работу 03.01.04.
Право на отпуск до декретного отпуска беременной - на 28 календарных дней или в зависимости от отработанного времени?
Ограничение права на отпуск - работнику полагается только половина отпуска
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Правомерно ли требовать ежегодный отпуск 50 к.д.
Работник, принят на временную замену, имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут