Вправе ли Генеральный директор работать в организации по совместительству вообще без начисления заработной платы.

Вопрос №191431 из г. Мурманск
опубликован 21.10.2004, 13:03
Вправе ли Генеральный директор работать в организации по совместительству вообще без начисления заработной платы. Не предусмотрена ли за это административная ответственность?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Станислав!

Единоличный исполнительный орган - Генеральный директор вправе работать по совместительству имея на это разрешение по основному месту работы, любой труд оплачиваемый, поэтому придется платить хотябы по минимому.

28.10.2004, 15:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских