Право гендиректора лишить работника начисления среднего заработка находящегося на приостановке из-за неуплаты заработной платы более месяца
Вопрос №4837455
из г. Ростов
опубликован 11.09.2014, 08:31
опубликован 11.09.2014, 08:31
Имеет ли право генеральный директор коммерческой организации лишить работника начисления среднего заработка находящегося на приостановке трудовой деятельности из за не выплаты заработной платы более месяца.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, нет не может поскольку отсутствие оплаты труда является противоправным действием (бездействием) работодателя, то именно он в силу ст.234 Трудового кодекса РФ должен нести перед работником материальную ответственность в размере его полного среднего заработка. Риск организации производства лежит на работодателе, в силу чего он обязан оплачивать труд своих работников вне зависимости от финансовых результатов своей деятельности. Следовательно, если работники приостанавливают работу ввиду незаконного лишения его работодателем трудиться, последний должен оплатить приостановление работ, как время вынужденного прогула работника.
Поможем взыскать заработную плату, с моральным ущербом с работодателя, с небольшими затратами.
11.09.2014, 10:46
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.Нет, не может
11.09.2014, 08:33
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 697
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.8
4 716
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.9
2 003
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ростов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение работника по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ в период задержки выплаты заработной платы при приостановке
Работники предприятия уведомили руководство о приостановке трудовой деятельности из-за неуплаты заработной платы
Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано.
Производится ли начисление заработной платы
Как подать заявление о взыскании невыплаченной заработной платы и среднего заработка в рамках приказного производства
Вопрос о сокращении работника при приостановке трудовой деятельности из-за не выплаты заработной платы и процедуре
Выплата причитающейся зарплаты без заключения трудового договора - возможно ли положительное судебное решение?
Может ли генеральный директор организации подать иск на возглавляемую им организацию за задержку выплаты заработной платы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут