Опыт стажировки без оплаты и конфликт с директором - как уволиться правильно и защитить свои права на работе?

Устроилась на работу. Перед оформлением было 3 дня бесплатной без ТД стажировки на 10 часов + 1 на 4 часа. Оформили только 15 февраля. Сейчас хочу уволиться по причине конфликта с директором магазина. Написала заявление 28.02 по собственному желанию. С 1 марта больничный (реальный. На нервной почве обострение ревматоидного артрита. До этого 2 смены хромая отработала). Директор настаивает что уволит за непрохождение испытательного срока из за 2 опозданий (1 на 30 мин. Второе на 20 мин.). Первое (задержка электрички. Предупредила за час, что буду позже. Второе моя болезнь. Мне каждый понедельник делают укол лекарства. Ставит мама, которая живет в другой квартире. 28.01 директор решила вызвать персонал не к 9.15, а к 8.30 (без посьменного уведомления). Живу в области. Две электрички в час. Мама попала в утреннюю пробку. Итог я пришла 8.50. Мне сказали: Можешь идти домой (никаких актов об отсранении от смены нет). Объяснительная за одно опоздание. Сказала, что открываю больничный, так как больная ходила на работу (когда сказала, что плохо себя чувствую директор скащала, что в компании болеть нельзя). Обезболивающие дорогие, а оклада в компании нет. Только процент от продаж. И хочу компенсировать затраты. Написала заявление и поехала домой. Сегодня директор написала с требованием немедленно предоставить номер больничного. У меня его еще нет. Врач был вызван на дом. Вызов от 1.03, пришел 02.03. Больничный ещё нигде не прогружен. Она не слышит. Требует здесь и сейчас, иначе уволит за не выход на работу и систематические опоздания. ТД от 15.02 мне так и не дали. Графика смен с часами нет. Есть табель где у меня стоят смены по 8 часов (без указания часов работы), хотя по факту работа с 9.15 до 22.00 либо до последнего клиента. Прошу прислать фото моего заявления от 28.02 тишина. Что мне делать?