Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Уволилась после трёх дней работы в качестве кассира-контролёра электропоезда - что грозит и законно ли?

Вопрос №19139814 из г. Москва
опубликован 28.02.2022, 10:18

У меня такая ситуация: я устроилась на работу кассир-контролёр электропоезда, проработав 3 дня решила уволиться, не понравилось, грозят сделать запись по статье в трудовую, это разве законно?

Читать ответы (14)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Тамара, если был испытательный срок, то в течение трех дней можно уволиться, но эти три дня еще надо проработать соответственно, ст. 71 ТК РФ, если без испытательного срока, то надо отработать две недели, ст. 80 ТК РФ. Это вполне законно.

28.02.2022, 10:21

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43741 отзыв

Незаконно, вообще то запись в трудовую вносится после 5 ти дней работы. Обратитесь срочно в трудовую инспекцию, прокуратуру.

28.02.2022, 10:19

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150990 отзывов

Законно. Об увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя не мене, чем за 2 недели. Иначе Вас уволят за прогул.

28.02.2022, 10:20

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29591 отзыв

По статье вас точно не уволят, если нет нарушений трудовой дисциплины.

Изучите ст. ст. 71 и 80 ТК РФ.

28.02.2022, 10:28

Спасибо, теперь все ясно.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 26 лет

4.5 699 отзывов

Да, если не брали на испытательный срок, то по согласию за 14 дней уведомляем.

28.02.2022, 11:01

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Тамара

Автор вопроса

0 отзывов

Что я могу поделать…н не мое и все. не нравится мне работа.

28.02.2022, 10:30

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Да ничего, просто пишите по собственному и в зависимости от того, есть ли испытательный срок или нет, отработайте 3 или 14 дней и получайте трудовую книжку с записью об увольнении по собственному.

Иначе получите с записью об увольнении за прогул и это может повлиять на будущее трудоустройство.

28.02.2022, 10:35

Спросить юриста

Попов Павел Евгеньевич

Юрист из города Новосибирск, стаж 21 год

4.7 11515 отзывов

Пишите заявление по собственному со.77 ТК РФ.

28.02.2022, 10:38

Спросить юриста

Николаева Елена Николаевна

Пользователь

5.0 5 отзывов

Согласна с тем что, об увольнении Вы должны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели. Но точно по статье за прогул Вас не уволят. По крайней мере с Ваших слов нарушения трудовой дисциплины нет. Для того чтобы уволить Вас за прогул надо было отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин в течении всего рабочего дня, либо более 4 часов подряд в течении рабочего дня. (ст. 81 ТК РФ).

28.02.2022, 10:44

Спросить юриста

Тамара

Автор вопроса

0 отзывов

Написала до 9 числа д/о,с последующим увольнением. Но все равно грозят статьей в трудовую….

28.02.2022, 10:41

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

А что такое д/о? Если это какой-то отпуск, то на него надо иметь право, если у Вас права такого нет, то естественно могут уволить за прогул, и будут правы.

28.02.2022, 10:50

Спросить юриста

Тамара

Автор вопроса

0 отзывов

Отпуск за свой счет, так называется.

28.02.2022, 10:57

Спросить юриста

Тамара

Автор вопроса

0 отзывов

Отпуск за свой счёт,с последующим увольнением, вот к чему все пришло…

28.02.2022, 11:00

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Они Вам не должны его предоставлять. Могут по соглашению, с Вами, но не должны. Если предоставят, то можете соответственно, находиться в отпуске до увольнения, если не предоставят, надо будет работать.

28.02.2022, 11:30

Спросить юриста