Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 260, из них VIP - 0

Красногорск, 04.03.2022, 12:17

Суд закрыл производство в случае невозможности исполнения ИЛ по восстановлению сотрудника, уволенного вопреки приказу работодателя - по какой статье это было сделано?

Вопрос №19150350 из г. Красногорск
опубликован 04.03.2022, 12:17

Работодатель издал приказ о восстановлении сотрудника, но в нарушении ст. 106 ФЗ 229 не допустил сотрудника до работы и уволил (доказательства есть) даже на приказе об увольнении я написала, что меня не восстановили на работе. Судебный пристав согласен, что меня полностью не восстановили, но придя с проверкой в организацию его ознакомили с приказом о моем увольнении. Судебный пристав сказал, что ИЛ исполнить нельзя и закрыл производство, как выполненное по ст. 47. Но меня же не восстановили и не допустили до работы... По какой ст. должен закрыть производство СП в случае невозможности исполнения ИЛ в связи с увольнением восстанавливаемого сотрудника. Подскажите пожалуйста! Благодарю! Всем хорошего дня!

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Головенченко Дмитрий Борисович

Юрист Старый Оскол, стаж 10 лет

4.7 79 отзывов

Вполне возможно, что СП предоставили все документы не только о Вашем увольнении, но и о восстановлении на рабочем месте, что для него и явилось основанием в соответствии со ст. 47 Прекратить ИП как исполненное. В данном случае Вам надо запросить сведения у работодателя в соответствии со ст. 62 ТК РФ об основаниях Вашего увольнения и подтверждающих Ваше восстановление. Ну а далее необходимо анализировать полученные документы и принимать решение чьи действия обжаловать в первую очередь - работодателя или СП. но имейте в иду, что срок исковой давности по делам об увольнении не превышает одного месяца.

04.03.2022, 12:47

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Здравствуйте. Пристав закрывает исполнительный лист в связи с увольнением сотрудника.

04.03.2022, 12:25

Благодарю Вас за участие!!!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

Обжалуйте постановление судебного пристава в суд.

04.03.2022, 12:30

Благодарю!

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Здравствуйте Елена!

Он прекратил производство в связи с восстановлением

Последующее увольнение - это отдельный повод для обжалования.

04.03.2022, 13:50

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30635 отзывов

Не гадайте, а обжалуйте Постановление пристава и на работодателя подайте вновь в суд.

04.03.2022, 14:14

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Если вы уволены, то пристав принял правильное решение. В данном случае вас восстановили на работе, а затем уже уволили.

04.03.2022, 14:44

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

5 отзывов

Благодарю Вас за участие! А не подскажете по какой ст. ФЗ 229? Я ж правильно понимаю, что в данной ситуации ИП не должно закрываться по п. 1 ч. 1 ст. 47 ФЗ как выполненное?

04.03.2022, 12:31

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.02.2022)

Статья 43. Прекращение исполнительного производства.

04.03.2022, 12:38

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

5 отзывов

Благодарю Вас! По п. 1 ч. 2 ст. 43 Исполнительное производство прекращается судом в случаях: 2) утраты возможности исполнения исполнительного документа, обязывающего должника совершить определенные действия (воздержаться от совершения определенных действий); ? Другие вроде не подходят?

04.03.2022, 12:42

Спросить юриста