Отсутствие записей в трудовой книжке после увольнения - вопросы и ответы

Вопрос №19157718 из г. Тюмень
опубликован 09.03.2022, 00:55

Я, уволился. Мне заместитель директора отдала документы такие как: трудовая книжка и медицинская книжка. Приходя домой я не обнаружил записей в трудовой книжке, она была пустая. Я написал заместителю директора по какой причине нет записей в трудовой книжке? На что она мне ответила что велась электронная трудовая книжка (госуслуги). Меня интересует один вопрос: Обязаны ли они были проставить отметку или как это правильно называется, в трудовой (бумажной) книжке?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерошкина Снежана Владимировна

Юрист Тюмень, стаж 19 лет

4.8 624 отзыва

Добрый день, Кирилл Алексеевич.

Каждый работник, получивший уведомление, должен до конца 2020 года принять решение о том, хочет ли он перейти на электронную трудовую книжку, или намерен сохранить бумажную версию документа (п. 2 ст. 2 Закона № 439-ФЗ). Если от Вас такого заявления в адрес работодателя не последовало, то, соответственно, Вам продолжили вести трудовую книжку на бумажном носителе в соответствии со ст. 66 ТК РФ. Напишите письменное заявление бывшему работодателю, с требование внести запись в трудовую книжку в соответствии со ст.66 ТК РФ. Считаю, у него нет причин отказать Вам. Заявление направьте Почтой России, с описью вложения, иначе не докажите потом, что обращались. И после того, как Вам будет отказано или Ваше требование будет проигнорировано, следует идти в Трудовую инспекцию, также можно обратиться а Прокуратуру. Итогом контрольных мероприятий может стать административная ответственность работодателя на основании части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

Удачи Вам.

09.03.2022, 09:43

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 39 минут