Работодатель принял заявление об увольнении без приказа - возможен ли такой вариант?

Вопрос №19158830 из г. Тамбов
опубликован 09.03.2022, 13:17
Работодатель принял и подписал заявление об увольнении 9 числа, без отработки. Приказ об увольнении в этот день не выдал, сказал приходить 15 числа. Правомерны ли его действия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не правомерны. В день увольнения работнику должен быть выдан приказ об увольнении, трудовая книжка и произведен полный рассчёт.

09.03.2022, 13:20
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. Если подписал заявление и у вас есть экземпляр, дубликат, на руках, то это не страшно.

09.03.2022, 13:26

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских