Незаконное удержание алиментов - Как бороться, когда бухгалтер в отставке?

Добрый день.

Согласно п. 2 ст. 116 СК РФ выплаченные суммы алиментов не могут быть истребованы обратно, за исключением случаев, установленных данной статьей Семейного кодекса. При этом перечисление алиментов в размере, превышающем установленный, в качестве основания для возврата необоснованно перечисленных средств, не предусмотрена ст. 116 СК РФ. Отметим, что в соответствии с п. 3 ст. 1109 ГК РФ суммы излишне уплаченных алиментов подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения только при наличии недобросовестности со стороны получателя алиментов и счетной ошибки. Вместе с тем определения счетной ошибки на законодательном уровне не установлено. С учетом мнения Роструда, изложенного в письме от 01.10.2012 N 1286-6-1, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов. В то же время двойное перечисление денежных средств не по вине работника специалистами Роструда признается не счетной, а технической ошибкой, совершенной работодателем (вопрос-ответ с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция. РФ", декабрь 2015 г.). Как правило, в ситуации, когда причитающаяся физическому лицу денежная сумма подсчитана верно, но выплачена иная сумма, произведенные необоснованные выплаты не рассматриваются в качестве счетной ошибки, и у получателя отсутствует обязанность возмещать такие выплаты. В то же время существует судебная практика, в которой техническая ошибка (перечисление работодателем алиментов в большем размере) признана счетной ошибкой (смотрите апелляционное определение СК по гражданским делам Липецкого областного суда от 18 апреля 2016 г. по делу N 33-1185/2016).

В рассматриваемой ситуации излишне перечислена сумма алиментов, т.е. речь идет о неположенной выплате, произведенной учреждением без основания.

Предъявите претензию работодателю, что по вине его сотрудника произошла данная ситуация.

Так же можете подать жалобу в прокуратуру.

Но по факту вы получили алименты, пусть и в большем объеме, в связи с чем работодатель производил удержания... думаю, не имеет смысла.

А так надо устанавливать чья это ошибка, пристава или бухгалтера организации...