В один день предупредили о сокращении, какие выплаты мне положены.

Во-первых, если уволят по сокращению, обязаны выплатить расчёт, включая компенсацию за неиспользованный отпуск + компенсацию в размере среднемесячного заработка за 1 месяц вперёд (если не устроитесь на работу 1 месяц после увольнения - ещё за 1 месяц вперёд, не устроитесь и далее - по решению службы занятости ещё и за третий месяц). Во-вторых, в Вашем случае не соблюден порядок увольнения по сокращению в виде уведомления за 2 месяца. Вы вправе оспорить такое увольнение в суде, в течение 1 месяца со дня увольнения. В этом случае взыщете вынужденный прогул за весь период до восстановления на работе + компенсацию морального вреда. Разумеется, при условии, если Ваш работодатель будет ещё жив (в смысле - не ликвидирован в установленном порядке). Такие дела.