Нарушение прав работника - что делать, если главный бухгалтер не отпускает в отпуск и принимает необоснованные меры?
опубликован 15.09.2012, 14:17
Работаю бухгалтером. Гл. бухгалтер не отпускала в отпуск, я была вынуждена уйти на больничный., (т.к. нужно было проверьться) по телефону было сказано, чтобы я писала заявление об уходе по окончании больничного, я ответила, что писать ничего не буду. Тогда гл. бухгалтер вскрыла замок в моей тумбочки вынула все мои личные вещи, полижила в пакет, убрала манитор и тумбочку. Как мне себя вести? Правомерны ли ее действия?
Татьяна, при чём тут вещи из тумбочки и увольнение? Увольнение - это приказ об увольнении. Он есть? Если нет - должны ходить на работу. Если есть - оспорьте в суд в месячный срок.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Никак не вести.
Вас еще не уволили,
поэтому ходите на работу и требуйте допустить вас к работе.
Одновременно напишите заявление в трудинспекцию с изложением ситуации.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Права пациентов и контроль со стороны помощника эпидемиолога в роддоме - разрешено ли осматривать личные вещи пациентов?
В тумбочки лежат мои личные книги, блокноты, очки, ручки и т.д. Мне ничего не разрешили забрать.
Соседи отказываются убрать тумбочку на лестничной клетке - как защититься от возможного штрафа и доказать свою невиновность?
Правомерность запрета закрывать на замок личные вещи в Детской городской поликлинике
Как оформить отпуск и пособия при выходе из декретного отпуска?
Проблема с покупкой прихожей - магазин доставил только тумбочку вместо обещанной вешалки и других позиций
В отсутствии рабочих они осмотрели мх тумбочки, шкафы и постели.
Нарушение личных прав - директор предприятия проводит обход и растаскивает личные вещи сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут