Отказ от СБ после стажировки - порядок проверки и возможность узнать причины
опубликован 11.03.2022, 14:14
Длительное время искала работу и наконец нашла, но компания не оформляет в штат, а заключает договор гпх, если успешно пройдена десятидневная стажировка. В случае успешного прохождения стажировки оплатят отработанные 10 смен, если не прошел стажировку работал бесплатно. На 7 день у меня попросили паспорт и Снилс для составления договора, тк показала хорошие результаты и всем понравилась. Но через несколько часов обьявили, что по мне пришёл отказ от сб. Причина не известна, своего согласия на проверку сб я не давала, анкеты не заполняла, только копию паспорта и Снилс. Начальница уверяла, что ничего сделать нельзя и они сами огорчены. Вопрос: данная проверка была ли возможна без предупреждения и моего согласия? Возможно узнать причины отказа? Работа мне понравилась и хотела бы продолжить или получить оплату за успешное прохождение стажировки, тк по результатам она была бы пройдена.
Нет, любые проверки Сб это незаконно, потребуйте письменныф отказ сб.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Оформление сотрудника на стажировку по ученическому договору
Оплата стажировки - необходимость заключения срочного договора?
Стажировка на должности стажёр-программист - без договора, но с оплатой – нормально?
Отказ от стажировки и возвращение на прежнее место работы на заводе - как это сделать?
Вопрос об оплате стажировки после расторжения договора
Стажировка перед трудоустройством - правда или обман? Как защитить себя в такой ситуации
Как получить оплату за стажировку, если не был заключен трудовой договор и отказали в приеме на работу?
Могу ли я отказаться от работы после успешной стажировки по ученическому договору?
Стажировка в кофейне - право на оплату при расторжении трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут