Неофициальный работник - права и обязанности в случае досрочного увольнения
опубликован 12.03.2022, 12:42
Может ли работодатель не выплатить деньги, если человек не оформлен официально и ушел с работы, и не отработал 2 недели, но при этом отработал свои предыдущие смены честно. Проработал всего 8 дней. Можно считать это, как стажировка? И имеет ли право работодатель не платить за них?
Работодатель обязан заплатить, но к сожалению вам в суде придётся доказать что вы вообще у него работали.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
За фактически отработанное время оплатить обязаны.
Обязаны оплатить за время отработанное.
Здравствуйте Анжелика Геннадьевна!
Необходимо в суде доказать трудовые отношения.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как получить зарплату за отработанные смены при неофициальном трудоустройстве и уходе с работы?
Возможно ли взыскание денег за стажировку работодателем после окончания без подписания документов?
Работодатель требует отработки без оформления и угрожает не выплатить зарплату - что делать?
Возможность работы во вторую смену в течение двух недель подряд, когда сменщик на больничном - законные аспекты и права сотрудника
Отработано 12 смен, но не взяты на работу - должны ли оплатить стажировку?
Работодатель не оплатил 3 дня стажировки - какие нарушения он допустил?
Возможности заключения срочного договора о стажировке с поэтапным вознаграждением на базе стройматериалов
Стажировка при испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут