Если работник просрочил прохождение флюорографии, по какой статье закона можно его отстранить от работы.
опубликован 14.03.2022, 10:00
Основания отстранения от работы указаны в ст.76 ТК РФ. Они являются исчерпывающими. Там написано, что работник может быть отстранен, если он не прошел обязательный медицинский осмотр.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Алия, вот по какой норме можно отстранить от работы:
Проходить флюорографию каждые 2 года обязан каждый совершеннолетний гражданин Российской Федерации на основании приказа Министерства здравоохранения N 1011 н “О проведении профилактического медицинского осмотра”.
Если же профессия предполагает постоянный контакт с людьми или пищевыми продуктами (например, работники образовательных и медицинских учреждений, детских садов, транспортных компаний или сферы общественного питания), то обследоваться обязательно раз в год.
Добрый день. В ст. 76 Трудового кодекса РФ приведены основания отстранения работника от работы.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Отсутствие работника на санитарно-гигиеническом обследовании
Руководитель имеет право отстранить от работы, если у работника закончилась флюорография, если можно основания на статью.
Можно ли отстранить работника от работы если нет флюорографии.
Срок отстранения работника от работы в случае алкогольного опьянения и задержки результатов анализов
Необходимость повторной флюорографии для региональных переселенцев при поступлении на работу
Норма прохождения флюорографии для медиков работающих в туберкулезном отделении
Право работодателя на требование прохождения флюорографии - обязан ли работник отказываться?
Сторож детского сада не прошел флюорографию. Можно ли его отстранить от работы и на какой срок?
Нужно ли педагогам проходить флюорографию каждые полгода? Рассмотрим права директора и работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут