Срок отстранения работника от работы в случае алкогольного опьянения и задержки результатов анализов
опубликован 25.09.2018, 10:10
Работник находился на работе в состоянии алкогольного опьянения, его отправили на мед освидетельствование, взяли анализы, которые до сих пор не готовы, на какое время по закону можно отстранить работника от работы?
Добрый день Ирина, в вашем случае освидетельствование на состояние алкогольного опьянения по общему правилу проводится на месте, алкотестером!
Как понимаю, ваши анализы заключаются в заборе крови у работника, вы вправе отстранить его от работы на 24 часа, либо до момента выявления результатов освидетельствования.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника за пьянство без проведения медицинского освидетельствования?
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Как возмещать выплаченную зарплату работнику после отмены решения суда второй инстанции?
Правомерность действий медицинской организации и вопрос об оплате больничного листа при состоянии алкогольного опьянения работника
Какие правовые меры могут быть применены к работнику, который находясь в отпуске
На работе уволили работника, который прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения.
Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением
Несчастный случай на станке - последствия для работодателя и работника при нарушении правил работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут