СЕЙЧАС ПРОШЛО ВРЕМЯ И ВЫЯСНИЛОСЬ, что мне провели не тот медицинский осмотр как бы на до было провести.

Ситуация вытекает из ТК РФ. Год назад были признан не годным к работе по медицинскому заключению и уволен по ст.п.8 ст.77 ТК РФ. СЕЙЧАС ПРОШЛО ВРЕМЯ И ВЫЯСНИЛОСЬ, что мне провели не тот медицинский осмотр как бы на до было провести. Мной предъявлен иск и к работодателю и к медицинской организации, которая повела медицинский осмотр не по тому документу. Естественно сроки мной для обращения в суд к работодателю пропущены, о чем они сразу заявили. Конечно мной подготовлено заявление о восстановлении срока в суд к работодателю, но к меди. Организации срок мной не пропущен, тем более у меня вполне достаточно доказательств, что мед. организацией не соблюдались Основы Законодательства об охране здоровья граждан. Суть вопроса сводится к тому, что мне нужно правильно заявить требование. Мне подсказали, что можно заявить требовании в восстановлении в трудовых правах на этом сайте, но не объяснили, что это такое конкретно. Вообще в соответствии со ст.12 ГК РФ Я МОГУ ТРЕБОВАТЬ ВОССТАНОВЛЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДО НАРУШЕНИЯ ПРАВА, то есть в восстановлении в трудовых правах, но удовлетворит ли суд такое требование и примет ли его я не знаю. Напомню, что срок по отношению к мед. организации мной не пропущен. Будьте любезны у кого есть опыт подскажите что нибудь полезное. Заранее благодарен.