Иск о по увольнении сотрудника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ был рассмотрен в суде первой инстанции с отказом в удовлетворении иска - каковы правомерные действия сторон?

В суде первой инстанции с участием прокурора (дела, связанные с трудовыми отношениями) было рассмотрено дело, касающегося увольнения сотрудника согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Иск подан уволенным сотрудником. Сотрудника уволили в начале июля, суд состоялся в середине декабря этого же года. Причина этого - то, что уволенный сотрудник 4 раза подавал один и тот же иск, и 4 раза дело оставалось без движения и 3 раза возвращалось истцу с указанием причины - не уведомление ответчика. И только после очередного, четвертого, раза после оставления иска без движения, истец оповестил ответчика. Суд состоялся. Решением суда явился отказ в удовлетворении иска ввиду пропуска сроков обращения в суд с иском без уважительных причин.

Истцом была подана апелляционная жалоба, назначено слушание. Сам истец не явился по причине болезни, но представителю ответчика на заседании было сказано, что прокурор обратился в суд с заявлением о восстановлении сроков. Очень странно: Решение суда - отказать по причине пропуска сроков без уважительных причин, после чего - обращение прокурора о восстановлении сроков.

В результате апелляционная жалоба снята с рассмотрения. Насколько правомерны действия этих разных сторон?

Буду признательна за ответ.