Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сергей

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Сыктывкар, 18.03.2022, 06:51

Кто должен выплачивать за обучение - предприятие или работник?

Вопрос №19187414 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.03.2022, 06:51

Предприятие оплатило за 4 года моё обучение в университете первое высшее. Я отработал 8 месяцев по окончании и решил уволится из-за давления ген директора. При моем увольнении требуют выплатить сразу 200 т. руб. я им говорю вы платили 4 года и я вам равными долями выплачу за 4 года. Они не согласны. Кто прав?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151783 отзывa

Рассрочка предоставляется по соглашению с работодателем. Размер взыскания должен быть обоснован документально.

18.03.2022, 07:03

Спасибо

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Шмидт Светлана Александровна

Юрист из города Омск, стаж 14 лет

4.5 750 отзывов

Надо смотреть ваш договор, плюс при увольнении они имеют право потребовать возместить всю сумму, так как пока вы работаете. Они частями удерживают из зарплаты, а если вы не их сотрудник, то удерживать частями они уже не могут, ведь у вас с ними не заключен договор займа или договор рассрочки.

18.03.2022, 07:01

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Ломакина Анна Сергеевна

Юрист из города Муравленко, стаж 5 лет

4.4 55 отзывов

Здравствуйте Сергей, у Вас имеет соглашение на обучение с работодателем?

18.03.2022, 07:07

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65632 отзывa

Работодатель прав. В Вашем договоре же указано на обязанность возврата не частями, а сразу.

18.03.2022, 07:44

Спросить юриста

Чусовитина Наталья Фаилевна

Юрист из города Симферополь, стаж 12 лет

4.5 309 отзывов

Здравствуйте. Нужно смотреть на каких условиях Вам оплачивали обучение. Если спор не получается урегулировать мирным путём, тогда только в судебном порядке. Можно этот вопрос решить мирным путем написания Вами расписки, в которой будет описан порядок и срок выплат на счёт бывшего работодателя. При увольнении работника, работодатель обязан выплатить всю заработанную плату и выдать все документы. Удержаний из заработанной платы без согласия сотрудника не производится. Если действительно оказывает давление и есть тому подтверждение, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, а также в прокуратуру.

18.03.2022, 08:14

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Кто должен выплачивать за обучение - предприятие или работник?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы