Устроена по срочному договору и находящаяся в положении - будут ли выплачены декретные и пособия?

Вопрос №19189270 из г. Салехард
опубликован 18.03.2022, 14:48

Я устроена по срочному трудовому договору. Устроена официально. Сейчас я нахожусь в положении, через 2 месяца ухожу в декрет. Сотрудника которого я заменяю, выходит скоро. Выплатят ли мне все декретные, и пособия до 1,5 лет по уходу за ребёнком? Или со мной расторгнут договор после родов?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Трудовой кодекс РФ запрещает увольнение беременной женщины в случае истечения срочного трудового договора. Работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Если же истечение трудового договора наступило в момент отпуска по беременности и родам, то трудовой договор продлевается до окончания такого отпуска.

Например, срок окончания трудового договора – 30 сентября. При этом женщина представила справку о беременности и написала заявление о продлении трудового договора до 3 марта (предполагаемая дата родов). Работодатель обязан продлить трудовой договор, предоставить отпуск по беременности и родам и, соответственно, выплатить пособие по беременности и родам в полном размере. Оплата производится единовременно (за 70 дней до родов и 70 дней после родов). Пособие в связи с рождением ребенка можно будет получить по месту работы мужа либо, если муж не работает, в органах социальной защиты по месту жительства. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет мамочка также сможет оформить в органах социальной защиты.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Устроена по срочному договору и находящаяся в положении - будут ли выплачены декретные и пособия?

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы