Влияет ли уменьшение ставки работы после декрета на расторжение трудового договора и выплаты пособия?

Вопрос №12790692 из г. Барнаул
опубликован 02.07.2017, 19:04

До декрета и отпуска по уходу за ребенком я работала по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основной работницы. Сейчас она выходит на работу, но не на полную ставку. В этом случае со мной расторгнут договор? И прекратят выплаты пособия? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте срочный договор НАТО и срочный что заключается на определенный срок по истечении срока действия договора договор расторгается.

02.07.2017, 19:07

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Мария Александровна

Автор вопроса

0 отзывов

То есть, если бы я продолжала работать, а не находилась в отпуске по уходу за ребенком, его бы не расторгли и я бы продолжала работать на оставшуюся часть ставки, а так его расторгают?

02.07.2017, 19:11

Спросить юриста

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Срочный трудовой договор расторгается в любом случае после окончания его действия вне зависимости от того находились ли вы в отпуске на больничном или бы при исполнении своих должностных обязанностей.

02.07.2017, 19:23

Спросить юриста

Иващенко Алёна Владимировна

Юрист из города Красноярск

4.7 1710 отзывов

Здравствуйте.

Если Вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то ТД с Вами не могут расторгнуть, он пролонгируется пока Вы в отпуске до 3-х лет. Как только отпуск закончится, то ТД с Вами расторгнут.

Всего хорошего.

02.07.2017, 19:27

Спросить юриста