На что я могу рассчитывать и какие права нарушает организация?

Вопрос №1919551 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.09.2012, 02:48

Я работаю ночным оператором ночь через ночь в ООО Большой Городской Справочной в г. Ростове-на-Дону. Оформлен по трудовому соглашению у ИП Литвиненко. Вопрос такой заработную плату задерживают уже 2 месяца. Оплата заработной платы по трудовому соглашению прописана с 20 по 25 число каждого месяца т.е оплачивать должны в конце месяца, а задерживают за июль и август т.е с 20 сентября должны оплачивать август а они только оплатили 7 сентября 4000 за июль. Также я работал целый месяц беспрерывно что мне полагается? Также я пришёл на смену и мне сообщили что меня увольняют, а заработную плату сказали оплатят как всем в конце месяца т.е если меня сейчас уволят или я уволюсь то мне заплатят за сентябрь в конце октября такое возможно? На что я могу рассчитывать и какие права нарушает организация? И говорят что сейчас заплатят в конце сентября только за июль, а за август в октябре и значит я получу расчётные за сентябрь в ноябре? А если я поменяю место жительства за границу как мне быть? Заранее большое спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Татарец Любовь Михайловна

Адвокат Брянск, стаж 25 лет

4.8 2559 отзывов

Уважаемый Денис!

в данном случае идёт нарушения о сроках выплаты зарплаты,за которую предусмотрена индексация по ТК и уголовная ответственность по УК РФ

18.09.2012, 02:58

Большое спасибо!!!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Денис, не может задерживать зарплату работодатель. Мало того, зарплата выплачивается не менее двух раз в месяц. Кроме того, в соответствии со ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Также можно взыскать проценты за пользование чужими денежными средствами с работодателя за весь период пользования деньгами.

18.09.2012, 07:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста