Опасения работника о несправедливом увольнении на севере - что можно оспорить и что не стоит делать в такой ситуации?

Вопрос №19195995 из г. Улан-Удэ
опубликован 20.03.2022, 16:23

Ситуация: трудоустроился на севере в ноябре 2019, в апреле 2021 повысили в должности до ведущего специалиста, успешно выполнил требуемые задачи и в июле ушёл в отпуск, за это время изменилась штатная структура и я ушёл из прямого подчинения директору к начальнику нового отдела. Перевёз семью. Выйдя в августе из отпуска и до декабря 2021 года находился под прессингом нового начальника и директора, получил два дисциплинарных взыскания, причём в субботу в декабре начальник отдела позвонил и порекомендовал найти новую работу. В отпуске январь-февраль 2022 предложили написать заявление о переводе на должность старшего специалиста. Просьбу удовлетворил только по выходу из отпуска. Работал в новой должности до 5-дневного больничного в марте, причём получил ещё взыскание. После больничного предложили уволиться мотивируя отказом коллектива работать со мной. Через начальника смежного отдела предложили 2 должности ИТР в других подразделениях. Аудиозаписей нет. Опасаюсь, что предложенные должности так же часть многоходовки. Что я могу оспорить и что не могу? Что мне вообще делать? Никогда не сталкивался ни с чем подобным.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермаков Сергей Александрович

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.5 16608 отзывов

Добрый день!

Вам нужно фиксировать нарушения работодателя, путем подачи жалобы в ГИТ и Прокуратуру.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опасения работника о несправедливом увольнении на севере - что можно оспорить и что не стоит делать в такой ситуации?

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы