Опасения работника о несправедливом увольнении на севере - что можно оспорить и что не стоит делать в такой ситуации?
опубликован 20.03.2022, 16:23
Ситуация: трудоустроился на севере в ноябре 2019, в апреле 2021 повысили в должности до ведущего специалиста, успешно выполнил требуемые задачи и в июле ушёл в отпуск, за это время изменилась штатная структура и я ушёл из прямого подчинения директору к начальнику нового отдела. Перевёз семью. Выйдя в августе из отпуска и до декабря 2021 года находился под прессингом нового начальника и директора, получил два дисциплинарных взыскания, причём в субботу в декабре начальник отдела позвонил и порекомендовал найти новую работу. В отпуске январь-февраль 2022 предложили написать заявление о переводе на должность старшего специалиста. Просьбу удовлетворил только по выходу из отпуска. Работал в новой должности до 5-дневного больничного в марте, причём получил ещё взыскание. После больничного предложили уволиться мотивируя отказом коллектива работать со мной. Через начальника смежного отдела предложили 2 должности ИТР в других подразделениях. Аудиозаписей нет. Опасаюсь, что предложенные должности так же часть многоходовки. Что я могу оспорить и что не могу? Что мне вообще делать? Никогда не сталкивался ни с чем подобным.
Добрый день!
Вам нужно фиксировать нарушения работодателя, путем подачи жалобы в ГИТ и Прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
Вопрос применения дисциплинарного взыскания в случае оформления отпуска без сохранения з/п
Уведомление о сокращении должности после извещения о беременности
Как решить сложившуюся ситуацию с изменением должности после декретного отпуска?
Перераспределение должности начальника финотдела при реорганизации двух организаций
Госслужащая проиграла судебный процесс по сокращению должности и испытывает давление со стороны работодателя
Вопрос о правомерности сокращения отпуска в школе-интернате
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года - вопросы и возможные решения.
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Плюс в соответствии с графиком отпусков на 2012 год я уже должна пойти в марте за 2012 год в отпуск.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут