Что делать если работадатель на мою карту зачисляет часть зарплаты другого сотрудника, а я с этим не согластна.
опубликован 21.03.2022, 09:41
Здравствуйте, Татьяна.
А каким образом стало возможно, что работодатель перечисляет на Вашу карту з/п другого работника?
Частью 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, который состоит в трудовых отношениях с работодателем.
Т.о., работодатель не вправе перечислять з/п иного работника на Ваш счёт
С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день! Напишите заявление работодателю о своих возражениях. Если не отреагирует, то Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции. См. опцию "Обращение в государственную инспекцию труда в субъекте РФ").
Можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как поступить, если работодатель отказывается переводить зарплату на карту другого банка?
Работодатель перешел на другой банк для выплаты зарплаты без моего согласия - что делать?
Возможно ли перечислить зарплату на карту сына, если у меня уже есть другая карта с его реквизитами?
Суд признал действия работодателя законными и приказал сотруднику вернуть неосновательное обогащение
Работодатель навязал зарплатную карту Сбербанка - какие права у сотрудника?
Если расчёт сотруднику не перечислены день увольнения на зарплату карту, может ли работодатель перечислить его в день зарплаты?
Задержка зарплаты - Карта заблокирована или ошибка перевода?
Может работодатель сократить зарплату и график работы беременной, если беременная сотрудница с этим не согласна.
Мой работодатель перевел мою зарплату на карту другого человека и он не хочет отдавать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут