Можно ли получить больничный лист после увольнения и одновременно получать пособие по безработице?
опубликован 21.03.2022, 10:11
1 марта 2022 уволилась и зарегистрировалась в центре занятости. Признана безработной. Могу ли я после этого открыть больничный лист на бывшего работодателя, так как еще не прошло 30 дней после увольнения. Возможно ли одновременно получение двух видов пособия:
1) по безработице из центра занятости
2) оплата больничного у бывшего работодателя, так как не прошло 30 дней после увольнения.
Либо больничный не оплатят, ссылаясь на то,что я состою в центре занятости.
Здравствуйте!
Да возможно получать обе выплаты, в законе нет таких ограничений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как заможные могут использовать центр занятости для получения пособия и субсидий на ИП?
Отказ работодателя мог помешать получению пособия за третий месяц, уточните, корректно ли это?
Взаимодействие Центра занятости с беременной безработной
Получение оплаты больничного от работодателя во время учёта в центре занятости и получения пособия по безработице.
Кто должен оплачивать больничный после увольнения - работодатель или служба занятости
Сколько получать пособие по безработице после самозанятости и предыдущей работы - опыт и возможные ошибки в расчёте
Вопросы о выплатах БЛ и пособий при безработице и травме
Могу ли я стоять на учете в ЦЗН и одновременно сдавать больничные листы бывшему работодателю?
Вопросы об оплате больничного и пособии при устройстве на учет в центре занятости.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут