Муж на шахте не может получить выходной из-за отсутствия QR-кода - правомерно ли действие начальника?
опубликован 21.03.2022, 15:12
Анна, добрый день! В пункте 1 статьи 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ предусмотрено, работник вправе отказаться от иммунизации. Работодатель не может его заставить сделать прививку. Также за это нельзя уволить.
Вышеуказанная норма также не закрепляет за работодателем прав в описанной Вами ситуации.
Если работодатель обосновал отказ в переносе выходного именно отсутствием QR кода, а не производственной необходимостью, то прав он на это соответственно не имеет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Не совсем понятна взаимосвязь выходного и прививки. Что касается, вакцинации, то она добровольна. Пусть просит письменно и получает такой письменной или отказ, или согласие на перенос выходного.
Здравствуйте. Нет это не законно, он может подать жалобу в Трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Как решить ситуацию с невозвратом кредита начальнику без расписки и поручителей - советы и действия
Может ли работодатель требовать сертификат о вакцинации от COVID-19 от сотрудников?
Как запрос начальника на покупку барных стульев привел к проблемам и непредвиденным расходам
Возникла ситуация, когда начальник требует от мужа компенсацию за повреждение автомобиля при уборке с парковки
Начальник отказал мужу в краткосрочных перерывах на стройке для обогрева в зимний период. Какова законность такого решения?
Как получить подпись начальника при увольнении и возможность выплаты за неотгуленные отпуска - практические советы
Отказ в пенсии связанный со закрытием шахты - стоит ли судиться?
Возможно ли подписание документов начальником, находящемся в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут