Начальник отказал мужу в краткосрочных перерывах на стройке для обогрева в зимний период. Какова законность такого решения?

Вопрос №3119348 из г. Москва
опубликован 24.12.2013, 15:33

Помогите, пожалуйста разобраться. Мой муж работает на стройке. Он попросил начальника предоставить ему краткосрочный перерывы с целью обогрева в зимний период. Начальник ему отказал. Насколько правомерны действия последнего?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Здесь речь идет об обязанности, а не о праве.

24.12.2013, 15:49

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

Агафонова Наталия Борисовна

Юрист из города Тюмень, стаж 10 лет

4.9 5917 отзывов

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Действия работодателя неправомерны и нарушают права работников. Пишите письменное заявление о предоставлении перерывов со ссылкой на ст. 109 Трудового кодекса. Можно обратиться в инспекцию по труду, в случае получения отказа.

24.12.2013, 15:38

Спасибо за ответ! Я пробовала обращаться, но мне ответили , что предоставление такого перерыва это право работодателя, на его усмотрение. И не входит в обязательства. Предусматривать , не значит быть обязанным. Примерно такой ответ мне дал один из юристов, сказав что его действия вполне правомерны и не нарушают закон о трудовом праве.

Спросить юриста