Меня хотят сократить с завода, я работаю на постоянной основе. Что мне должны выплатить?
опубликован 23.03.2022, 14:36
1. Вас за 2 месяца до сокращения должны под роспись уведомить о предстоящем сокращении.
2. Предложить работнику при сокращении все вакансии имеющиеся на заводе - это не право работодателя, а его обязанность.
3. Если вы письменно откажетесь от всех предложенных вакансий, вас увольняют и в последний рабочий день вам обязаны выдать трудовую книжку, выплатить зарплату и компенсацию за неизрасходованный отпуск + 2 среднемесячных заработка (учитываются и премии, и сдельная оплата).
4. Если вы после увольнения в течение 2 недель встали на учет в центр занятости, то вам работодатель через 2 месяца обязан еще 1 среднемесячную зарплату.
Успехов Вам! Знайте свои права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопросы о сокращении должности и компенсации перед пенсией на рыбоконсервном заводе
Гарантии и права депутата на непостоянной основе при совмещении с работой
Расчет выплат при сокращении на работе и отложенном отпуске
2) Может ли повлиять на мое сокращение то, что я являюсь акционером завода?
Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Как решить проблему неуплаченной заработной платы после увольнения бригадира на заводе?
Работаю на заводе. Должны ли мне подарить подарок на 8 марта от завода.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут