Как правильно произвести расчет при его увольнении и удержать деньги за неотработанные дни отпуска, за сколько дней.
опубликован 06.10.2000, 13:05
16.02.00 г.на работу принят переводом гр-н на предприятие. С 24.04 по 24.05 00 г. ему предоставлен ежегодный отпуск сроком 24 рабочих дня. 03.10.00 г. он увольняется по собственномц желанию. Как правильно произвести расчет при его увольнении и удержать деньги за неотработанные дни отпуска, за сколько дней. Прошу сослаться на закон.
Если при переводе не были перечислены отпускные с предыдущего места работы, а была выплачена компенсация за отпуск при увольнении с предыдущего места работы, то на новом месте отработано в счёт отпуска до увольнения 14 дней, а за 10 дней отпуска должно быть произведено удержание из расчёта среднедневного заработка, из которого начислялись отпускные.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Как объяснить уволенному сотруднику, что он уже использовал ежегодный отпуск перед увольнением?
Инвалид 2 группы увольняется по собственному желанию, ему предоставлены 3 лишних дня отпуска. Как их удержать?
Уволившийся работник может быть обязан вернуть оплату за неотработанные дни отпуска
Как распределить рабочие и выходные дни в ежегодном отпуске?
Расчет отпускных и компенсации для работника с ненормированным рабочим днем
Оплата отпуска при увольнении по собственному желанию срочного работника.
Возможно ли в данном случае применить нормы о неосновательном обогащении работнка?
Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника
За сколько дней вправе удержать из заработной платы сумму выплаченную за неотработанные дни отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут