Изменение графика работы во время отпуска - правомерно ли действие работодателя?
Вопрос №19211993
из г. Архангельск
опубликован 24.03.2022, 12:38
опубликован 24.03.2022, 12:38
Я работаю графиком 2 через 2,смена по 10 часов. Оформлена на 0,9 ставки. Имеет ли право работодатель сделать мне график 3 через 1,когда человек уходит в отпуск и за него надо работать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Все изменения допускаются только с согласия работника. Изменение графика работы, установленного трудовым договором или локальным актом, — это изменение условий труда. По общему правилу, изменение условий труда без согласия работника не допускается.
Режим труда, согласно ст. 57 Трудового Кодекса РФ, относится к существенным условиям трудового договора.
24.03.2022, 13:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Можно ли отказаться от четвертой смены в работе по графику 4 через 2 и требовать двойной оплаты?
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Может ли работодатель изменить график работы на трёхсменный без согласия работников?
Вопросы о сменном графике работы и отработке праздничных дней в рабочие.
Отмена смены на Новый Год - есть ли право у работодателя?
Права работника по графику работы при наличии неустановленного графика в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут