Может ли работодатель уволить многодетного отца по соглашению сторон?
опубликован 26.03.2022, 01:36
Имеет ли право работодатель уволить многодетного отца по соглашению сторон? В семье трое детей - 7, 10 и 11 лет. Жена не работает. Работодатель заявляет о том, что в связи с прекращением импорта, организации теперь нужно меньше сотрудников. Что делать в таком случае?
Соглашение сторон - это обоюдное согласие работника и работодателя, на условиях их письменной договоренности. В данном случае работодатель не прав. См. ст.ст. 179, 180 ТК РФ (это как минимум).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Алексей, да не подписывайте Вы соглашение, Вас по соглашению не уволят. Мало ли что там работодатель говорит, пусть что угодно говорит. Не может уволить, если Вы со страху соглашение сторон не подпишете.
Главное бояться не надо...
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель удерживать подоходный налог при увольнении по соглашению сторон в связи с ликвидацией обособленного
Какие права имеет работодатель на увольнение сотрудника с ребенком и женой в декретном отпуске в связи с сокращением штатов?
имеет ли право работодатель перевести меня (многодетного отца единственного кормильца в семье)
Права работника при отказе от условий работодателя в процедуре увольнения по соглашению сторон.\n3.
Какое право имеет работодатель сократить или уволить многодетного отца, если его супруга скоро уходит в декретный отпуск?
Возможность прописать в брачном договоре запрет на распоряжение долей несовершеннолетних детей
Работодатель имеет право уволить работника "по соглашению сторон", если работник не согласен и не подписывал соглашение?
Можно ли уволить многодетного отца с госслужбы при сокращении штатов, трое детей 3,5; 7; 10 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут