имеет ли право работодатель перевести меня (многодетного отца единственного кормильца в семье)
опубликован 19.07.2017, 19:25
Имеет ли право работодатель перевести меня (многодетного отца единственного кормильца в семье) на неудобный мне график работы?
Добрый вечер. Работодатель только с вашего согласия может перевести на график работы Если идет нарушение трудового договора если нет согласия вашего в таком случае сам работодатель не сможет этого сделать. Хорошего приятного вечера.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ.
Пожалуйста статью законодательства по которой я имею право отказаться от перевода на неудобный мне график.
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Можно ли уволить многодетного отца, единственного кормильца семьи, если у него срочный договор?
Меня отправляют на длительную командирову, многодетного отца единственного кормильца. Могут ли?
Имеет ли право работодатель перевести многодетного отца (7 детей) с пятидневной рабочей недели на четырехдневную?
Имеет ли право работодатель привлекать многодетного отца к сверхурочной работе?
Причины увольнения многодетного отца - их влияние на семью с ребенком-инвалидом
Могут ли без причины отстранить от работы многодетного отца. Единственного кормильца, так как жена в декрете по уходу за ребёнком.
Могут ли уволить отца многодетного семейства из МВД по состоянию здоровья, единственного кормильца? Спасибо.
Право работодателя перевести беременную женщину на неудобный график работы - что говорит законодательство?
Основные вопросы - Право начальника изменить график работы в любой момент и учесть личные обстоятельства сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут