Одиночная мать двух детей подает в суд на начальницу за незаконное увольнение и планирует привлечь работодателя к уголовной ответственности

Вопрос №19223043 из г. Калуга
опубликован 27.03.2022, 16:23

Меня незаконно уволили с работы и не предоставили отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Подала в суд на начальницу. Отстаиваю своё увольнение. Я являюсь одинокой мамой, у меня 2 детей, одному 4,5, другому 1,5 года. Являюсь единственным кормильцем в семье. Я слышала, что за незаконное увольнение одинокой мамы с ребёнком до 3 лет предусмотрена уголовная ответственность работодателя по ст. 145 УК РФ. Подскажите пожалуйста, если меня по суду сейчас восстановят в должности и я решу привлечь своего работодателя к уголовной ответственности, то куда мне обращаться по этому поводу? И нужно ли будет ждать вступления в силу решения суда, чтобы обратиться с заявлением о привлечении к ответственности или можно обратиться по факту вынесенного решения судом не дожидаясь его вступления в силу?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зосимов Олег Александрович

Юрист Горбатовка, стаж 10 лет

4.6 114 отзывов

Добрый день,

да, ждать вступления решения суда в законную силу надо, этот срок предусмотрен для возможности сторонам дела оспорить решения суда в вышестоящем суде.

27.03.2022, 16:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 59 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151670 отзывов

Вам нужно будет обращаться в полицию.

27.03.2022, 16:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы ознакомитесь с диспозицией ст.145 УК РФ, и если в приказе об увольнении не написать, что уволить в связи с тем, что у вас есть ребенок в возрасте до 3-х лет, то это не ваш случай.

27.03.2022, 16:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста