Может ли работадатель не выдавать зарплату, если рабочий уволился без отработки и при этом работник работал неофициально?
опубликован 28.03.2022, 07:31
Добрый день Виктория, может, главное, чтобы работник не написал жалобу в трудовую инспекцию, в тако случае у работодателя будут неприятности!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте. Начнем с того, что по действующему законодательству работа без трудового договора или договора ГПХ не возможно, это уже как минимум ответственность административная. Оплата труда производится на основании договора. Может, т.к. не состоял в трудовых отношениях с работником. В этом случае можно обратится в прокуратуру и в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, если будет установлена вина работодателя, можно обратиться в суд о восстановлении своих нарушенных прав.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Возможности увольнения работника, принятого на замену в период декретного отпуска
Имеет ли право работодатель уволить сотрудника без отработки, если при этом работник настаивает на отработке?
Может ли работодатель уволить работника без предупреждения после испытательного срока
Может ли работодатель не выдавать наличными зарплату своему работнику, официальная зарплата.
Может ли работодатель требовать компенсацию за неотработанный отпуск при увольнении после недолгой работы
Должны ли мне выплатить зарплату без отработки, если работал неофициально?
Уходить или оставаться - право на расторжение трудового договора при задержке зарплаты и частичной выплате в конверте
Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?
Может ли работник подать в суд на компанию за отказ выдать зарплату через представителя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут