Нарушение прав работника и возможность выиграть дело в суде при работе без согласия и угрозах со стороны руководства

Question

Работаю на предприятии 21 год, Имею большинство грамот и нареканий не было за время работы., работала без прогулов. Руководство перевело меня на работу без моего согласия (!) на срок до одного месяца, в связи с неукомплектованностью штата в другом подразделении, законно ли это? И второй вопрос: руководитель подразделения высказывала в мой адрес угрозы о том, что она меня сдаст в психиатрическую больницу и уволит меня по статье, хотя такого права у нее нет по определению, т.к. не директор, а рук-ль подразделения. Сейчас мною подано заявление об увольнении по собств. Желанию. Хочу обратиться в суд, получится ли у меня выиграть дело?

Моисеев Владимир Николаевич · Accepted Answer

Уважаемая Алиса, г.Сатка !

Согласно ст.72.1. ТК РФ 
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник. 

Согласно ст.72.2. ТК РФ 
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть ВРЕМЕННО переведён на другую работу у того же работодателя на срок до 1-го года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы - до выхода работника на работу. 

Желаю вам удачи                  Владимир Николаевич
                                                    г.Уфа 19.09.2012г
                                                    20:02 моск.

Алиса · Answer

Перевод был осуществлен без моего согласия по приказу! И ссылаются они на статью 72.2 часть 3, и вы не ответили на второй вопрос: руководитель подразделения высказывала в мой адрес угрозы о том, что она меня сдаст в психиатрическую больницу и уволит меня по статье, хотя такого права у нее нет по определению, т.к. не директор, а рук-ль подразделения. Сейчас мною подано заявление об увольнении по собств. Желанию. Хочу обратиться в суд получится ли у меня выиграть дело?

Нарушение прав работника и возможность выиграть дело в суде при работе без согласия и угрозах со стороны руководства

Похожие вопросы

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1

Как защитить свои интересы при предложении перейти на другую должность в организации?

Метрдотелю гостиницы предложили работать в другом подразделении без его согласия - что делать?

И что необходимо сделать если я хочу чтобы меня уволили в связи с ликвидацией подразделения?

Увольнение сотрудника после изменения подразделения - что делать?

Перевод в другое подразделение без согласия директора подразделения и выплата при увольнении

Де-юре или де-факто? Как суд будет рассматривать существование структурного подразделения без госрегистрации

Работникам не выплачена годовая премия после перевода в другое подразделение - это объяснение работодателя верно?

Проблемы с переводом внутри структурного подразделения ОАО РЖД - возможность перевода без согласия руководителя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59