Мне 59 лет мне отказывают в отпуске без содержания. На пенсии я с 55 лет.

Владимир,добрый день!Согласно статьи 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Таким образом, законодательством закреплено право работодателя предоставлять по уважительным чинам данный отпуск без содержания, а лишь ч. 2 данной статьи предусматривает обязанность работодателя. Поскольку законом предусмотрена пенсия по старости с 60 лет для мужчин,то работодатель в данном случае прав.....