Уволена из детского сада после открытия больничного на ребенка - что делать?

Вопрос №19228586 из г. Волгоград
опубликован 29.03.2022, 05:52

Я не давно устроилось в детский сад помощницей воспитателя. Поработала 2 недели, вчера заболел мой ребёнок ему 3,5 года я естественно открыла больничный. Это не понравилось заведующей она по тел меня уволила сказав что я им не подхожу. Ещё не истёк испытательный срок. Я сама не хотела там работать. Как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2047 отзывов

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ). Если это произошло, то у Вас есть право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд. Если работодатель не издал приказ об расторжении трудового договора по его инициативе, и при этом не желаете продолжать работать, то напишите заявление на увольнение.

29.03.2022, 06:04

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Доброе утро! Насколько я понимаю приказа на увольнение нет. На данный момент никто вас не может уволить. После того как закроете больничный вернесь на рабочее место. В случае увольнения можно обратиться в суд. В случае если вам не дадут продолжать работать сможете встать на учёт по безработице и оформить ежемесячные пособия на ребенка от 3 до 7 лет.

10.04.2022, 09:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Доброе утро! Насколько я понимаю приказа об увольнении нет. На данный момент никто вас не может уволить. После того как закроет больничный вернесь на рабочее место. В случае увольнения можно обратиться в суд.

10.04.2022, 09:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Дубцов Максим Витальевич

Юрист из города Сурское, стаж 2 годa

4 отзывa

Здравствуйте. Уволить вас нельзя пока вы находитесь на больничном. Увольнение могло произойти только в случае вашего выхода на работу. Работодатель поступил с вами не правомерно. Поэтому вам следовало бы обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, сделав это лично или при помощи адвоката по трудовому праву.

14.04.2022, 00:15

Спросить юриста